Zelfstandige zorgprofessionals staan er begin 2026 financieel stevig voor. De winst van zorg-zzp’ers steeg het afgelopen jaar met 5% onder hoger opgeleiden en 3% onder zorgprofessionals zonder masteropleiding. Tegelijk groeit de onrust over regelgeving rond zelfstandig ondernemerschap snel. Inmiddels maakt ruim de helft van de zorg-zzp’ers zich zorgen over regels zoals de Wet DBA en de mogelijke Wet VBAR.
Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Knab naar de financiële positie en verwachtingen van zzp’ers, dat voor het derde jaar op rij werd uitgevoerd onder ruim 20.000 zelfstandig ondernemers, waaronder ruim 2.000 zzp’ers in de zorg. De cijfers per beroep zijn daarnaast gebundeld in het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2026.
“De zorgsector laat een dubbel beeld zien,” zegt Oskar Barendse, financieel expert bij Knab. “Financieel staan veel zorg-zzp’ers er goed voor: tarieven en winsten stijgen en de vraag naar hun werk blijft groot. Tegelijk zien we dat de zorgen over regelgeving sterk toenemen. Veel ondernemers maken zich vooral zorgen over de manier waarop opdrachtgevers omgaan met de regels.”
Twee verschillende groepen zorg-zzp’ers
Binnen de zorgsector bestaat een groot verschil tussen zorgprofessionals met en zonder masteropleiding. Ruim vier op de tien van de zorg-zzp’ers uit het onderzoek hebben een masteropleiding.
Zorg-zzp’ers met een master werken relatief vaak in specialistische functies, zoals arts, psycholoog, specialistisch behandelaar of medisch consultant. Zorg-zzp’ers zonder master zijn juist vaker actief als verpleegkundige, begeleider, verzorgende of zorgcoördinator.
Dat verschil zie je ook terug in tarieven, inkomsten en marktpositie.
Tarieven en winst stijgen
Veel zorg-zzp’ers verbeterden hun financiële positie het afgelopen jaar. Meer dan de helft verhoogde het uurtarief, vaak vanwege stijgende kosten, meer ervaring of de aanhoudend grote vraag naar zorgprofessionals.
De belangrijkste cijfers uit het onderzoek:
- gemiddeld uurtarief zorg-zzp’er met masteropleiding: €108
- gemiddeld uurtarief zorg-zzp’er zonder masteropleiding: €70
- gemiddelde winst zorg-zzp’er met masteropleiding: €73.068
- gemiddelde winst zorg-zzp’er zonder masteropleiding: €43.736
- 56% verhoogde het uurtarief in het afgelopen jaar
- 18% overweegt binnenkort een verhoging
- gemiddelde stijging uurtarief onder verhogers: 8%
Volgens Knab laat dit zien dat de vraag naar zorgprofessionals nog altijd groot is.
Vraag blijft hoog, ondanks lichte afkoeling
De vraag naar zelfstandige zorgprofessionals blijft structureel hoog. In 2026 zegt 87% van de zorg-zzp’ers met een masteropleiding en 81% van de zorg-zzp’ers zonder masteropleiding veel vraag naar werk te ervaren.
Dat ligt iets lager dan in 2025, toen die percentages nog 90% en 86% waren, maar blijft duidelijk hoger dan het gemiddelde over alle sectoren heen (82%).
Ook concurrentie wordt relatief beperkt ervaren. Veel zorg-zzp’ers geven aan dat hun specialisatie, ervaring en netwerk een belangrijke rol spelen bij het vinden van opdrachten.
Zorgen over regelgeving nemen sterk toe
De grootste verandering zit in de zorgen over regelgeving. Waar vorig jaar nog ongeveer een derde van de zorg-zzp’ers zich zorgen maakte over regels rond zelfstandig ondernemerschap, is dat aandeel nu opgelopen tot ruim de helft.
- zorg-zzp’ers met masteropleiding: 57% bezorgd (2025: 37%)
- zorg-zzp’ers zonder masteropleiding: 53% bezorgd (2025: 36%)
Uit de toelichtingen van respondenten blijkt dat die zorgen vaak niet zozeer over de wet zelf gaan, maar vooral over hoe opdrachtgevers reageren op de discussie rond schijnzelfstandigheid.
Zorg-zzp’ers merken bijvoorbeeld dat:
- zorgorganisaties voorzichtiger worden met het inhuren van zelfstandigen
- opdrachten vaker via bemiddelings- of detacheringsbureaus lopen
- contractvormen veranderen door onzekerheid over regelgeving
Volgens veel respondenten maakt dit de markt complexer, terwijl de vraag naar zorgprofessionals juist groot blijft.
Werkdruk en administratie belangrijke thema’s
Naast regelgeving noemen veel zorgprofessionals ook andere uitdagingen. In de toelichtingen komen vooral administratie, contracten, werkdruk en stijgende kosten vaak terug.
Veel respondenten geven aan dat zelfstandig ondernemerschap naast het zorgwerk meer tijd vraagt dan verwacht. Toch blijft het vertrouwen in de eigen onderneming groot. Zo’n 84% van de zorg-zzp’ers kijkt positief naar de toekomst van het eigen bedrijf. Onder zorgprofessionals met een masteropleiding ligt dat aandeel op 88%, bij zorgprofessionals zonder masteropleiding op 80%.
Veel zorg-zzp’ers noemen daarbij dezelfde redenen om zelfstandig te blijven werken: meer regie over werktijden, vrijheid om opdrachten te kiezen en ruimte om zich verder te specialiseren.
Over het onderzoek
Het onderzoek is voor het derde jaar op rij uitgevoerd onder meer dan 20.000 zelfstandig ondernemers in Nederland, zowel klanten als niet-klanten van Knab. De samenstelling van de respondenten vormt een representatieve afspiegeling van de Nederlandse zzp-populatie, gebaseerd op CBS-gegevens.
De resultaten zijn gebundeld in het Knab Zzp Uurtarievenboekje 2026, waarin tarieven, inkomsten en marktcijfers van 80 veelvoorkomende zzp-beroepen en circa 400 specialisaties zijn geanalyseerd. De vorige editie van het uurtarievenboekje werd door meer dan 100.000 zelfstandigen gedownload.