Belastingvriendelijke beloning voor overuren en meer werken

Ze zijn niet altijd favoriet bij de medewerkers, de extra uren of overuren. Uit Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) blijkt dat 72% van de werknemers wel eens overuren maakt. Gemiddeld is dat 2.8 uur per week zegt het Bureau voor de Statistiek (CBS) bij regelmatig overwerk. Doordat overuren extra belast worden met 40% tot wel 50% belasting, zijn ze minder populair en wordt hierdoor extra werken niet beloond. Vooral in de IT, zorg en transport komen veel overuren structureel voor.

Werkgevers kampen veelal met een tekort aan medewerkers, vooral als de orderportefeuille ineens weer voller is dan gepland. Dan wordt er gevraagd om een aantal uren extra productiviteit te geven om de klus te klaren. Uit onderzoek blijkt dat 40% in de zorg graag meer wil werken, maar dat de toeslagen en CAO dit bestraft met inhoudingen, en de forse belasting die over die uren betaald moet worden. Zo wordt de inzet om meer te werken niet beloond maar ontmoedigd.

Fiscale experts hebben daar nu een oplossing voor bedacht, die zonder kosten voor de werkgever, overuren belastingvrij tot wel 77% meer waarde geven, in de vorm van een maandelijks budget op de app. Hiermee kan de medewerker zijn inkopen doen bij supermarkten en populaire winkels. Daarmee wordt meer werken zichtbaar beloond en is de arbeidsproductiviteit voor de werkgever verhoogd. Het afgelopen jaar is dit door de belastingdienst bevestigd als het Cafetariamodel 2.0.

Om het berekenen eenvoudig te laten plaats vinden is erdoor de website Taxvrij.nl een calculator ontwikkeld waarin elke medewerker het voordeel hiermee gratis kan berekenen. Die uitkomst van het ontvangen van het maandelijkse tegoed en de overuren die daar voor nodig zijn, kan wederom eenvoudig door de administratie verwerkt worden. Naast overuren kan men ook overtollige vrije dagen en bonussen inleveren, dit kan oplopen tot belastingvrij €1200 per medewerker per jaar. Een voorwaarde is wel dat de werkgever meedoet en dat kan zonder kosten.

Zo kunnen de grote tekorten aan medewerkers die worden voorzien in de zorg en productie sterk verminderd worden, door overuren en meer werken te belonen en aantrekkelijker te maken.

Meer informatie:

Dennis Blauwbroek, dennis@taxvrij.nl, 06 42 43 34 43

Claire Silderhuis, claire@taxvrij.nl, 06 41 45 39 42