Onderzoek: Benelux neemt het snelst werknemers aan, maar kent ook veel afvallers

Amsterdam, 7 oktober – Met een gemiddelde duur van 37 dagen en 5 tot 6 gesprekken per kandidaat duren sollicitatieprocessen het kortst in de Benelux vergeleken met buurlanden Frankrijk en Duitsland en het wereldwijde gemiddelde. Per vacature zijn er echter veel meer afvallers: in de Benelux bemachtigt slechts 1 op de 20 (4,9%) kandidaten uiteindelijk de baan, vergeleken met ongeveer 1 op de 9 (11,6%) wereldwijd. Dat blijkt uit grootschalig onderzoek van HR- en recruitmentplatform Tellent.

De zakelijke markt kampt binnen veel sectoren met grote personeelstekorten en toenemende werkdruk. Het zet bedrijven onder druk om hun werving zowel aantrekkelijk als efficiënt te maken. Met een gemiddeld sollicitatieproces van 37,1 dagen, scoort de Benelux daarin beter dan de DACH-regio (38,1), Frankrijk (39,1) en het wereldwijde gemiddelde van 46,3 dagen.

De tijdwinst heeft met meerdere factoren te maken. In de Benelux hanteren recruiters veelal kleine, gespecialiseerde talentpools, wat het eenvoudiger maakt om snel geschikte kandidaten te vinden.. Daarnaast hakken bedrijven in deze regio sneller knopen door en hebben daardoor minder gesprekken nodig. Ook mogelijkheden om op afstand te werken spelen een grote rol. Zo is 27% van de vacatures in de Benelux ‘remote’, vergeleken met 19% in Frankrijk en 24% in de DACH-regio, wat aansluit op de groeiende voorkeur van kandidaten voor flexibel werken.

Sollicitanten haken snel af

Hoewel bedrijven snel werknemers willen aannemen, staan ze voor de uitdaging om kandidaten betrokken te houden gedurende sollicitatieprocessen. Een groot deel van de kandidaten haakt al bij het invullen van sollicitatieformulieren af. In de Benelux geldt dat gemiddeld iets meer dan 40% van de kandidaten niet verder gaat dan deze eerste stap.

Veelvoorkomende redenen voor sollicitanten om vroegtijdig af te haken zijn:

• Lange, ingewikkelde sollicitatieprocessen met te veel of te uitgebreide vragen
• Grote drempels, zoals verplichte assessments of persoonlijkheidstests aan het begin van de sollicitatie
• Overbodige stappen, zoals het moeten uploaden van een cv en vervolgens dezelfde gegevens handmatig moeten invoeren
• Gebrek aan transparantie of consistentie in salaris of werkmodel
• Onduidelijkheid over de volgende stappen in het proces

“De huidige arbeidsmarkt noodzaakt werkgevers om zo efficiënt mogelijk te werven en daarin zijn al grote stappen gezet, maar daarbij wordt vaak vergeten om ook vanuit de situatie van de sollicitant te denken,” zegt Lodewijk de Stoppelaar, directeur Benelux bij Tellent. “Kandidaten verwachten een eerlijk, helder en soepel proces. Als je als werkgever je sollicitatieproces hier niet op afstemt, loop je het risico om de beste kandidaten te verliezen.”

— EINDE BERICHT —

Methodiek

Voor dit onderzoek zijn geanonimiseerde wervingsdata van 5.649 bedrijven, 259.000 vacatures en meer dan 8 miljoen sollicitaties uit 2024 verzameld binnen het platform van Tellent. De analyse omvat gegevens van bedrijven wereldwijd, met een focus op de kernmarkten in Europa: Benelux, DACH en Frankrijk.

Neem contact op met Tibbe Dolman (onderstaand) om het rapport in te zien.

Contactinformatie

Tibbe Dolman, Crisp PR & Communicatie

tibbe@crisppr.nl

06 15 575 450

Over Tellent

Tellent biedt een hire-to-retire recruiting- en HR-platform. Het doel: organisaties succesvol maken door People-teams en leiders te helpen betere beslissingen te nemen over hun mensen. Zo zorgt Tellent dat het juiste talent op de juiste plek komt en de optimale kans krijgt om te groeien.

Al meer dan 7.000 bedrijven vertrouwen op Tellent. Met 200.000 actieve gebruikers en 500 partners wereldwijd worden organisaties ondersteund bij het werven, managen en ontwikkelen van sterke teams. Daarbij draait alles om het verbinden en laten groeien van talent, met de overtuiging dat technologie en menselijkheid samen de sleutel zijn tot duurzame groei.

De modulaire ATS-, HRIS- en prestatiebeheeroplossingen maken complexe keuzes slimmer, eerlijker en impactvoller. Tellent is een Europees bedrijf en voldoet aan alle Europese normen.

Kijk voor meer informatie op: tellent.nl