Nieuwe perspectieven in boardrooms

Nieuwe perspectieven in boardrooms

Er is een groot gebrek aan diversiteit van perspectieven in organisaties. Dit is zichtbaar aan tafels waaraan beslissingen worden genomen en waarvan een belangrijke in de boardroom staat. Er is werk aan de winkel. Het topmanagement heeft de sleutel in handen van de code van de organisatiecultuur. Om de code te kraken is een nieuw perspectief nodig. 

Oproep van The Board Whisperers:

Om de huidige vraagstukken te doorgronden is het van groot belang dat er samengewerkt wordt. Met aandacht voor verschillende perspectieven, gevoelens en ruimte voor kwetsbaarheid. Als een bestuur ‘out of the box’ wil denken, is het essentieel om niet alleen het perspectief aan tafel te hebben van insiders. Zo kunnen zowel een realistische blik als vernieuwende visies een plek krijgen en wordt er een belangrijk signaal afgegeven voor de hele organisatie. Door onze ervaring met diverse bestuurders, teams en onze eigen loopbaan, hebben wij gezien dat ruimte creëren voor andere perspectieven pas echt kan gebeuren als je als bestuurder eerst ruimte maakt in jezelf. Om een ander te kunnen begrijpen is het van belang om jezelf te begrijpen. Toen we zelf voor onze waarden en verhaal gingen staan, werd onze impact exponentieel groter. En niet alleen wij hadden deze reflectie. In verschillende gesprekken die we hadden blijkt dat dit voor zowel vrouwen als mannen geldt. We lijken ons - bewust of onbewust - te voegen naar de geldende norm. Wat als we het zouden bezien vanuit een breder perspectief? 

Het uitnodigen en omarmen van verschillende perspectieven start met het creëren van een veilige omgeving om buiten de gebaande paden te kunnen treden. Waarbij het oké is om nieuwe dingen te proberen en te falen én waar openheid wordt gewaardeerd. We zien deze oproep als uitnodiging om de dialoog aan te gaan. 

Artikel:

Wij delen in ons artikel een reflectie op onze ervaring van twee decennia werken en leidinggeven in (tech) organisaties. Er zijn veel mensen in Nederland die ook al lang(er) met dit thema bezig zijn, maar onvoldoende podium hebben. Er is hier zoveel meer over te vertellen en alleen samen vormen deze waardevolle perspectieven een geheel.  

Oproep tot Actie:  

Sinds afgelopen zomer schrijven wij een boek met als werktitel: “𝐈𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐥 𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞”. Samen met een aantal gastschrijvers onderzoeken we handvatten om ieders perspectief aan tafel te krijgen. En hoe doorbreken we het patroon dat de stem van de een beter gehoord wordt dan de ander? 

Hierover gaan we graag in gesprek, laat het vooral weten: 

👉 Als je jouw perspectief wilt aandragen 

👉 Je nieuwe perspectieven aan tafel wilt uitnodigen? Wij komen graag op bezoek met een spiegel (en een taartje). 

https://lnkd.in/eSKSmKfu

Daphne Laan & Sonja Wekema

Aka The Board Whisperers