Ernstige zorgen over de werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden bij PostNL

Het kabinetsvoorstel rondom de Universele Postdienst (UPD) dreigt de druk op medewerkers verder te verhogen, terwijl er geen sprake is van eerlijke compensatie of realistische eisen. Daarom hebben wij – samen met FNV en CNV – een brief gestuurd aan minister Karremans van Economische Zaken.

In de brief doen we een dringend beroep op de minister om werk te maken van een toekomstbestendige postsector waarin werkgelegenheid en goede arbeidsvoorwaarden gewaarborgd blijven.

Namens de gezamenlijke vakbonden BVPP, FNV en CNV uiten wij onze diepe zorgen over de gevolgen van het kabinetsvoorstel met betrekking tot de Universele Postdienst (UPD). Als vertegenwoordigers van de medewerkers in de postsector doen wij een dringend beroep op behoud van de werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden van ruim 22.000 betrokken medewerkers, maak de UPD in steeds wijzigende marktomstandigheden realistisch uitvoerbaar en zorg voor een sector die ook in de toekomst sociaal, economisch én maatschappelijk houdbaar blijft.

Onze inzet is al jaren gericht op werkzekerheid en fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden. De postmedewerkers zijn trots op hun vak en zetten zich dagelijks in om de post zorgvuldig en op Ijd te bezorgen bij miljoenen huishoudens. Deze toewijding verdient stabiliteit en respect, geen onzekerheid. Toch dreigen verdere verslechteringen als het voorstel in de huidige vorm, wordt doorgezet zonder realisIsche compensaIe. De situaIe in Nederland staat in schril contrast met andere Europese landen. Daar wordt erkend dat de uitvoering van een verlieslatende publieke dienst alleen mogelijk is met financiële ondersteuning. Daarom ontvangen postbedrijven in andere Europese landen subsidies, belasIngvoordelen of andere vormen van compensaIe. Bovendien stellen veel Europese landen aanzienlijk lagere eisen aan de postdienstverlening dan de eisen die Nederland nu stelt. De rekening van deze onbalans dreigt te worden neergelegd bij de mensen op de werkvloer. ReorganisaIes, hogere werkdruk en verslechterende arbeidsvoorwaarden zijn onvermijdelijk als deze koers wordt voortgezet. De medewerkers verdienen beter dan permanente onzekerheid. Begrijp ons niet verkeerd: wij hebben geen bezwaar tegen het handhaven van de relaIef hoge kwaliteitseisen die Nederland stelt aan de postdienstverlening – integendeel, we juichen een sterke publieke dienstverlening toe. Dat verandert niets aan het gegeven dat kwaliteit kosten met zich meebrengt. Die mag niet eenzijdig worden neergelegd bij het postbedrijf en daarmee, onvermijdelijk, bij de medewerkers. Als zulke normen worden verlangd, hoort daar ook een evenwichtige en eerlijke financiële verantwoordelijkheid tegenover te staan.

Wij roepen u daarom met klem op om de voorstellen te heroverwegen en op de kortst mogelijke termijn een tripartiet overleg te organiseren tussen het ministerie, de werkgevers en de vakbonden. Alleen via zo'n gezamenlijk gesprek kunnen we tot een duurzame, sociale en uitvoerbare oplossing komen die:

- Werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden voor 22.000 mensen borgt;

- Rekening houdt met de Europese kaders en een passende, eerlijke compensatie biedt;

- Realistische en haalbare eisen stelt aan de postdienstverlening;

- Zorgt voor een postsector met toekomstperspectief voor mens en maatschappij.

De tijd van afwachten is voorbij. Een stabiele en toekomstbestendige postdienst kan alleen worden gerealiseerd als we investeren in de mensen die deze dienst mogelijk maken. Wij zijn overtuigd dat we via een constructieve dialoog tot een oplossing kunnen komen die recht doet aan alle belangen en de Nederlandse postsector een gezonde toekomst biedt.

Wij zijn vanzelfsprekend bereid om onze standpunten nader toe te lichten.

Hoogachtend,

Bond van Post Personeel, CNV & FNV