Zzp-automonteurs volop in trek: stijgende tarieven en overvloed aan werk

Onderzoek Knab: zelfstandig werkende monteurs verdienen goed en ervaren weinig concurrentie.

Terwijl automonteurs in loondienst momenteel staken voor betere arbeidsvoorwaarden, werpt een nieuw onderzoek van zzp-bank Knab een interessante blik op hun zelfstandig werkende collega’s. Wat blijkt? Zzp-automonteurs hebben volop werk, ervaren weinig concurrentie en zien hun tarieven en inkomsten stijgen. 

Uit Knabs jaarlijkse onderzoek onder 18.000 zzp’ers, waaronder 136 zelfstandig werkende automonteurs, blijkt dat automonteurs gemiddeld € 55 per uur rekenen. Degenen die geen baan in loondienst hebben, declareren gemiddeld 30 uur per week bij hun klanten. Daarmee draaiden ze in 2024 een jaaromzet van gemiddeld € 115.000 en hielden ze na aftrek van kosten en belastingen een nettowinst van zo'n € 44.000 over. 

Stijgende tarieven en groeiende omzet 

De inkomsten van zzp-automonteurs zitten in de lift. Starters hanteren een gemiddeld uurtarief van € 50, terwijl ervaren monteurs op € 57 per uur zitten. En die tarieven stijgen: zes op de tien monteurs verhoogden hun uurtarief het afgelopen jaar, gemiddeld met 13%. 

Wie hun klanten zijn, verschilt per monteur. Ongeveer vier op de tien werken voornamelijk B2B, bijvoorbeeld voor garages en leasebedrijven. De meerderheid werkt direct voor particulieren. Die laatste groep hanteert gemiddeld een 10% hoger uurtarief, maar doordat zij minder uren kunnen declareren, blijft de nettowinst in beide groepen vergelijkbaar. 

Grote vraag naar zzp-automonteurs 

Werk is er in overvloed: 69% van alle zzp-automonteurs ervaart een zeer hoge vraag naar hun diensten. Ter vergelijking: bij andere zzp-beroepen ligt dat percentage op 39%. Slechts 6% van de monteurs zegt moeite te hebben met het vinden van werk.  

“Er zijn simpelweg te weinig monteurs, terwijl het werk blijft toenemen,” zegt een van de ondervraagde zzp’ers. “Vooral door de opkomst van elektrische en hybride auto’s is er steeds meer behoefte aan specialistische kennis. Ik zit eigenlijk nooit zonder opdrachten.” 

Bovendien zegt meer dan de helft van de zzp-automonteurs nauwelijks concurrentie te ervaren. Daardoor staan tarieven minder onder druk en is het ondernemerschap in deze sector financieel aantrekkelijk. 

Eén op de drie combineert ondernemerschap met loondienst 

Sommige monteurs vinden de stap naar fulltime zelfstandigheid nog te groot. Uit het onderzoek blijkt dat 33% van de zzp-automonteurs hun onderneming combineert met een baan in loondienst. Dat is fors hoger dan het landelijk gemiddelde van 17%. 

Sommige garages stimuleren dit door hun monteurs toe te staan zzp-opdrachten te doen naast hun vaste baan – soms zelfs in de werkplaats van het bedrijf. Dit biedt een laagdrempelige manier om klanten te werven, tarieven te testen en te ontdekken of zelfstandig ondernemen bij hen past.