Opleidingsgeld voor zorginstellingen Rotterdam Rijnmond

SectorPlanPlus geeft nog dit jaar subsid

Rotterdam– Via SectorplanPlus maakt het Kabinet nog dit jaar landelijk €30 miljoen vrij om de personeelstekorten in zorg en welzijn aan te pakken. Rotterdam Rijnmond heeft hiervan 21 miljoen te besteden. Dit moet gaan naar nieuwe instroom en om- en bijscholing van medewerkers in de zorg, waarvan 17 miljoen voor de verpleeghuissector.

Werkgevers kunnen tussen 21 november en 5 december een opleidingsproject indienen. 

De coördinatie en begeleiding verzorgt deRotterdamseZorg, die hier op 21 november, 27 november en 1 december bijeenkomsten voor organiseert.

Voor SectorplanPlus heeft het ministerie van VWS in totaal € 320 miljoen gereserveerd, waarvan het eerste deel voor 5 december dient te worden aangevraagd. Het is een subsidieregeling, gebaseerd op cofinanciering. De verwachting is dat met deze maatregelen zo´n 170.000 professionals in zorg en welzijn extra worden ondersteund.

Bijeenkomsten

Instellingen kunnen de aanvraag doen met de SectorPlanPlus portal. deRotterdamseZorg houdt bijeenkomsten waar wordt uitgelegd wat de mogelijkheden zijn en hoe de aanvraag moet worden ingediend. Ter plaatse kan men de aanvraag samen invullen. Alle bijeenkomsten zijn in de Rotterdam Science Tower (11e etage) op Marconiplein 16.

21 november 15.00-17.00: Informatie.

27 november 13.00-17.00: begeleiding bij (desgewenst) directe aanvraag.

1 december 13.00-17.00: begeleiding bij (desgewenst) directe aanvraag.

Aanmelden kan hier.

Voor wie

De subsidie kan worden aangevraagd door alle werkgevers in zorg en welzijn, zoals de verpleeghuizen, ziekenhuizen, thuiszorg, huisartsen of ambulancediensten.  

Het is een impuls voor opleidingsprojecten die gericht zijn op nieuwe instroom, met ontslag bedreigde medewerkers en omscholing binnen de organisatie via gekwalificeerde scholing. 

SectorplanPlus is specifiek op zoek naar werkgevers met ideeën om zorgverleners binnen hun organisatie op de juiste plek te krijgen en te houden. Dit kan door om- en bijscholing van medewerkers, maar ook plannen voor innovatieve manieren van werken zijn welkom. 

Over SectorplanPlus

De subsidie van SectorplanPlus zal in de periode van 2017-2021 in verschillende tranches beschikbaar komen. Door samenwerking met SectorplanPlus onderschrijven werkgevers de ‘Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten (RAAT)’ en de uitgangspunten van de Arbeidsmarktagenda 2023: ‘Aan het werk voor ouderen’. Hiermee nemen zij verantwoordelijkheid samen op te leiden voor de regio, mensen te behouden voor de regio en te werken aan een optimale inzet van zorgprofessionals.

Minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid: "Het is alle hens aan dek. Tot 2025 hebben we landelijk ongeveer 100.000 tot 125.000 nieuwe medewerkers in de zorg nodig. Samen met werkgevers en werknemers moeten we daarom fors aan de slag met gerichte plannen om personeel te behouden, aan te nemen en op te leiden."

Over deRotterdamseZorg

Werkgeversorganisatie die samen met nog 13 werkgeversorganisaties in Nederland, vanuit RegioPlus de arbeidsmarktvraagstukken in de zorg aanpakt. De zorg verandert en ook in de regio Rijnmond zijn alle instellingen - van ziekenhuis tot geestelijke gezondheidszorg - bezig hun werkwijzen aan te laten sluiten. Willen we de zorg ook voor toekomstige generaties op niveau houden, dan zullen we steeds meer moeten gaan samenwerken als zorginstellingen. Daarom zijn we van Barendrecht tot Hoek van Holland en van Middelharnis tot Rotterdam verenigd in deRotterdamseZorg. De 24 aangesloten zorginstellingen, werken samen en delen hun kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken. Dit doen wij doordat een ieder vanuit de eigen organisatie kennis,  menskracht en middelen beschikbaar stelt, deelt en inzet bij de projecten die bijdragen aan balans op de arbeidsmarkt.

Noot voor de redactie