Het aantal verkeersdoden in Nederland blijft zorgwekkend hoog: in 2024 overleden 675 mensen in het verkeer. Vooral ouderen boven 60 jaar, jonge automobilisten tussen 20 en 30 jaar en mannen vormen risicogroepen. Uit onderzoek blijkt dat 95 procent van de verkeersongevallen door menselijke fouten wordt veroorzaakt.
Werkgevers kunnen een belangrijke rol spelen bij het terugdringen van dit aantal. Door verkeersveiligheid onderdeel te maken van de bedrijfsstrategie, kunnen werkgevers een concrete bijdrage leveren aan Vision Zero: nul verkeersdoden in de EU in 2050.
Als onderdeel van hun zorgplicht zijn bedrijven en organisaties verantwoordelijk voor hun medewerkers onderweg. Dit betekent dat verkeersveiligheid niet alleen een persoonlijke verantwoordelijkheid is, maar ook een strategische bedrijfszaak.
Praktische maatregelen zijn onder andere het aanbieden van rijvaardigheidstrainingen, zowel fysiek als online, en het integreren van verkeersveiligheid in het mobiliteitsbeleid. Kleine stappen, zoals het beperken van smartphonegebruik onderweg, slimme planning van werktijden en bewustwordingscampagnes, kunnen een groot verschil maken. Het gaat om een structurele gedragsverandering: medewerkers bewust maken van risico’s en hen aanleren veilig gedrag consequent toe te passen.
Leasemaatschappijen hebben een extra verantwoordelijkheid. Met grote aantallen voertuigen op de weg kunnen zij medewerkers trainen in veilig rijgedrag en het juiste gebruik van rijhulpsystemen. Dit verkleint niet alleen de kans op ongevallen, maar beperkt ook de materiële en financiële schade voor organisaties.
Een aantal grote bedrijven heeft hun mobiliteitsplan al op orde, maar ook kleine en middelgrote bedrijven (mkb) kunnen een verschil maken. Het hoeft niet grootschalig te zijn; starten met een pilot of maatregelen, zoals duidelijke interne afspraken, het monitoren van rijgedrag van medewerkers of bewustwordingssessies, kan al een zichtbaar effect hebben.
