Nederlandse Rode Kruis kiest Aethon als strategisch HR-partner

Het Nederlandse Rode Kruis kiest Aethon als strategisch HR-partner voor de inzet van flexibel inzetbare betaalde krachten. Vanaf 1 januari 2025 ondersteunt Aethon het Rode Kruis met het selecteren, begeleiden en ontwikkelen van onder andere woonbegeleiders, locatiecoördinatoren en klantenservice-medewerkers. Deze samenwerking loopt tenminste drie jaar en markeert een belangrijke stap in het professionaliseren van het werkgeverschap van het Rode Kruis.

Verder bouwen aan een professionele organisatie met menselijke maat

Het Rode Kruis heeft als missie om menselijk lijden te voorkomen en levens en de gezondheid van mensen te beschermen. Via lokale aanwezigheid en opvanglocaties levert het Rode Kruis o.a. een actieve bijdrage aan de opvang van vluchtelingen en het versterken van gemeenschappen. Naast het werk van vrijwilligers is er een groeiende behoefte aan betaalde krachten om deze missie te ondersteunen. “We hebben in Aethon een partner gevonden die ons helpt ons werkgeverschap verder te professionaliseren,” zegt Marlien Polman, Landelijk Projectleider Betaalde Inzet bij het Rode Kruis. “Met kennis van wetgeving, de arbeidsmarkt en personeelsbeheer biedt Aethon de expertise die we zochten.”

Aethon speelt in op de uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt door gebruik te maken van slimme technologie. Met efficiënte plannings- en managementoplossingen wordt het maximale gehaald uit de beschikbare capaciteit.

Aethon ziet in het partnerschap met het Rode Kruis een gedeelde missie. “Wij ondersteunen organisaties in maatschappijkritische sectoren zoals zorg en welzijn, het onderwijs en de kinderopvang”, zegt Manon Imminga, directeur New Business bij Aethon. “Door slim werven, selecteren en plannen verbinden we mensen aan sectoren waar de arbeidsmarkt krap is. Samen werken we aan een samenleving waarin iedereen de juiste zorg en begeleiding krijgt.”

Persoonlijk en toekomstgericht partnerschap

Aethon ondersteunt het Rode Kruis door HR-taken, zoals werving en selectie, uit handen te nemen en advies te bieden op juridisch en fiscaal vlak. “We ondersteunen graag bij de verdere professionalisering, met behoud van de menselijke maat en respect voor de grondbeginselen van het Rode Kruis”, zegt Manon Imminga, directeur New Business bij Aethon.

Dit partnerschap is maatwerk, persoonlijk, gelijkwaardig en een schoolvoorbeeld van hechte samenwerking en het bundelen van krachten. Daarnaast werkt Aethon aan de integratie van e-learningmodules, waarmee medewerkers snel en effectief worden getraind voor hun cruciale taken. “We ontzorgen het Rode Kruis waar dat kan, zodat zij zich volledig kunnen richten op wat zij zo goed doen: het bieden van de juiste zorg, begeleiding en ondersteuning aan mensen die dat nodig hebben.”