Werkstudentschap leidt tot vaste baan: Tilburgse appgroep werpt vruchten af

Het Tilburgse initiatief Jobs with Impact viert deze maand een bijzondere mijlpaal: de eerste werkstudent is na zijn afstuderen in vaste dienst getreden bij een Tilburgs bedrijf. Bennet van den Broek, voormalig werkstudent Data Entry Operator, heeft een contract als Solution Manager bij het bedrijf KLERQ. Een concrete bevestiging dat investeren in jong talent loont — én dat het behouden van studenten voor de stad - via een appgroep -, werkt.

Een brug tussen student en stad

Jobs with Impact werd in september 2023 gelanceerd door Citymarketing Tilburg en The Tailors, een samenwerkingsverband van digitale bedrijven, met als doel het behouden van talent voor de stad. Het initiatief koppelt studenten tijdens hun studie via zogeheten werkstudentschappen aan lokale bedrijven. Zo doen studenten relevante werkervaring op, bouwen ze een netwerk op in de regio, en ontdekken ze de carrièremogelijkheden die Tilburg te bieden heeft — nog vóór hun afstuderen.

“Veel studenten verlaten Tilburg na hun studie omdat ze de arbeidsmarkt hier niet goed kennen,” vertelt Maud Eggen, werkstudent projectmanager van Jobs with Impact. “Bedrijven proberen ze vaak pas te werven als ze al zijn afgestudeerd — maar dan zijn ze in hun hoofd vaak al vertrokken. Met Jobs with Impact brengen we ze eerder met elkaar in contact.”

Concrete impact in korte tijd

In anderhalf jaar tijd werden achttien matches gerealiseerd tussen studenten en bedrijven. Via een WhatsApp-community van meer dan 450 studenten worden vacatures gedeeld voor relevante bijbanen van 8 tot 24 uur per week. Ondertussen hebben meer dan vijftig Tilburgse organisaties vacatures geplaatst of interesse getoond. Eén van die matches heeft nu dus geleid tot een vaste aanstelling. Een belangrijk bewijs dat de aanpak werkt.

Onderdeel van groter geheel

Jobs with Impact maakt inmiddels onderdeel uit van het bredere programma Talent in Beeld, waarmee de gemeente Tilburg één miljoen euro investeert in het behouden van jong talent voor de stad. Binnen dat programma is een deel van de middelen specifiek bestemd voor het verder uitbouwen van Jobs with Impact. Het initiatief richt zich momenteel vooral op WO-studenten, omdat zij vanuit hun studie vaak weinig praktijkervaring opdoen. In de toekomst wil het team ook uitbreiden naar andere opleidingsniveaus en studierichtingen.

in Tilburg

Talentbehoud is in Tilburg geen losse inspanning, maar een bewuste, integrale strategie. De stad investeert in een aantrekkelijk ecosysteem waarin studenten, starters en jonge professionals hun plek kunnen vinden en houden. Van initiatieven als Jobs with Impact tot grotere programma’s als Futures Lab — Tilburg verbindt onderwijs, ondernemers en overheid met elkaar om jongeren vroegtijdig te betrekken bij de arbeidsmarkt.

De aanpak is mensgericht en toekomstbestendig: studenten krijgen ruimte om te groeien, bedrijven leren jong talent kennen en de stad bouwt aan een duurzame kenniseconomie. Zo laat Tilburg zien dat het behouden van talent begint met oprechte aandacht, concrete kansen en een omgeving waarin jonge mensen zich gezien én gewaardeerd voelen. Een aanpak die werkt — en waar andere steden nog wat van kunnen leren.