‘Nederland heeft iedereen nodig’, klinkt het in de troonrede. Cedris roept kabinet en parlement op die ambitie waar te maken voor mensen met een ondersteuningsvraag. Nu de Miljoenennota inzet op een groter arbeidsaanbod, vraagt Cedris om te investeren in passende werkplekken, begeleiding en ontwikkeling. Daarmee krijgen meer mensen de kans om te werken en kunnen werkgevers meer talent benutten.
In het debat over de arbeidsmarkt gaat veel aandacht naar meer uren werken. Cedris benadrukt dat ook kansen liggen bij mensen die graag willen werken en daarvoor ondersteuning nodig hebben. Om die kansen te benutten, moeten de ambities uit de begroting worden verbonden aan wat werkzoekenden, werknemers en werkgevers in de praktijk nodig hebben.
“Als Nederland iedereen nodig heeft, moeten we ook zorgen dat iedereen de kans krijgt om bij te dragen”, zegt Cedris-voorzitter Mohamed el Mokaddem. “Meer gewerkte uren kunnen ook komen van mensen die nu nog op een passende werkplek wachten. Geef hun talent de ruimte. Dat biedt mensen perspectief en helpt werkgevers die medewerkers zoeken.”
Duizenden mensen wachten op een passende plek
De opgave is concreet. Eind 2025 wachtten naar schatting 5.600 mensen met een positief advies beschut werk nog op een passende werkplek. Dat waren er 500 meer dan een jaar eerder, blijkt uit de Sectorinformatie 2025 van Cedris. Voor deze groep krijgt de ambitie uit de troonrede betekenis zodra een werkplek met de benodigde begeleiding beschikbaar komt.
Werkontwikkelbedrijven kunnen die stap samen met gemeenten en werkgevers mogelijk maken. In 2025 begeleidden zij 112.300 mensen naar of in werk. Zij bieden passende werkplekken, helpen mensen vaardigheden te ontwikkelen en ondersteunen werkgevers bij het toegankelijk maken van werkzaamheden.
Die ondersteuning helpt mensen om aan het werk te komen én te blijven. Dat kan gaan om een aangepast takenpakket, leren op de werkvloer of een begeleider bij wie medewerker en werkgever terechtkunnen. Ook mensen die een beperkt aantal uren kunnen werken, krijgen zo de ruimte om bij te dragen.
Verbind arbeidsmarktambities aan werk en begeleiding
De Sectorinformatie laat zien waarom extra financiering nodig is. Voor medewerkers uit de banenafspraak die met loonkostensubsidie in dienst zijn van een werkontwikkelbedrijf, bedraagt het tekort ruim €11.000 per fte per jaar. Dat tekort zet de ruimte voor werk en begeleiding onder druk.
Cedris vraagt het kabinet om de investering in hun ambities met de arbeidsmarkt mogelijk te maken door structureel extra geld beschikbaar te stellen voor begeleiding bij werkontwikkelbedrijven. Ook moeten meer werkgevers hun aandeel kunnen leveren door passende werkplekken te bieden. Gemeenten, werkontwikkelbedrijven en werkgevers moeten daarover afspraken kunnen maken waarop medewerkers kunnen rekenen, met ruimte om te leren en zich te ontwikkelen.
Werk is meer dan inkomen
“Een werkgever met vacatures en iemand die graag wil werken, vinden elkaar niet altijd vanzelf”, zegt El Mokaddem. “Werkontwikkelbedrijven helpen die verbinding te leggen en zorgen dat mensen hun werk kunnen doen. Voor sommigen is tijdelijk begeleiding nodig, voor anderen blijft die essentieel. Maak het mogelijk dat werkontwikkelbedrijven die ondersteuning langdurig kunnen bieden.”
Werk biedt daarbij meer dan inkomen. Het geeft mensen de kans zich te ontwikkelen, collega’s te ontmoeten en van betekenis te zijn. Investeren in werk en ontwikkeling versterkt daarmee zowel de economie als de samenleving.
“Maak ambities waar: investeer in talent en in wat mensen nodig hebben om dat talent in te zetten”, aldus El Mokaddem. “Zo vertalen we ‘Nederland heeft iedereen nodig’ naar concrete kansen op waardevol werk.”