Scab presenteert de loonkostenontwikkeling cao Bouw & Infra 2021/2022

De cao-partijen hebben een voorlopig onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Bouw & Infra bereikt. In dit voorlopige akkoord zijn onder andere afspraken gemaakt over een loonsverhoging, een eenmalige bruto uitkering, een diplomabonus, een subsidie indiensttreding uitzendkracht 50plusser en een verruiming van de zwaarwerkregeling voor UTA (onder voorwaarden).

De bouw kenmerkt zich met werkvoorraden en projecten waarvan de doorlooptijd, mede gezien de hausse in de branche, steeds verder opschuift. Inzicht in de impact van de gemaakte afspraken op de loonkostenontwikkeling 2021 en 2022 is dan ook van belang. Scab heeft dit uitgewerkt.

In het (voorlopig)onderhandelingsresultaat cao Bouw & Infra 2021/2022 zijn onder andere twee loonsverhoging opgenomen, te weten:

1,50% per 1 augustus (loonperiode 8) 2021
3,00% per 1 januari (loonperiode 1) 2022

Belangrijke aandachtspunten bij onze berekeningen zijn:

Er is geen opslag meegenomen voor de éénmalige uitkering per 1 december 2021
Er is geen rekening gehouden met de verhoging van cao-vergoedingen conform het onderhandelingsresultaat (verhoging per 1 augustus 2021 met 1,50% en per 1 januari 2022 met 3%).
Voor de berekeningen per 1 januari 2022 zijn de rekenregels van 2021 gehanteerd.

Op onze website hebben wij de loonkostenontwikkeling gepubliceerd aldus Maarten Stubbé, algemeen directeur van Scab. Deze loonkostenontwikkeling is te vinden op www.scabadvies.nl/loonkostenontwikkeling-cao-bouw-infra-2021-2022