'Ruim 95 procent van de werknemers die willen doorgroeien, doen dit bij andere werkgever'

Dit is een expertquote in het kader van ANP Expert Support. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van Ronald de Snoo, MKB Servicedesk. Aanleiding:  Is de ergste krapte op de arbeidsmarkt nu voorbij? | Werk | AD.nl

Ondanks de huidige krapte op de arbeidsmarkt, is de doorstroom van personeel bij de huidige werkgever laag. In 2022 kreeg slechts 4,9 procent van de werknemers een nieuwe baan bij hetzelfde bedrijf. Ook in voorgaande jaren lagen deze cijfers rond de 5 procent.

Het aantal stagiairs dat doorstroomt binnen een bedrijf ligt een stuk hoger. In 2022 mocht 21 procent van de stagiaires na hun stage aanblijven. Toch zit ook hier geen groei in ondanks de krapte op de arbeidsmarkt.

Dat blijkt uit data van Loket.nl waarbij maandelijks 1,3 miljoen geanonimiseerde loonstroken zijn geanalyseerd. Voor deze cijfers zijn niet de werknemers die een contractverlenging kregen meegenomen.

Werkgevers investeren veel in nieuwe werknemers, maar nog te weinig in het behouden van het huidige personeel. Door met werknemers in gesprek te gaan, zijn deze kansen beter te benutten. Dat kan bijvoorbeeld via een ontwikkelpad waarin de werknemer duidelijk kan zien welke stappen ze kunnen zetten binnen de organisatie.

Door de huidige krapte is het geen gekke verwachting dat het aantal doorstromers zal stijgen de komende jaren. Toch is er voorlopig nog geen trend te zien.

Dit is een expertquote van Ronald de Snoo, business owner bij MKB Servicedesk.