In een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt, zijn diploma’s en werkervaring niet langer voldoende om te bepalen wie geschikt is voor een functie. Steeds meer werkgevers kijken daarom naar de vaardigheden en talenten van mensen, in plaats van alleen naar hun cv.
Kim Mooren, projectmanager Toekomstbestendig Werk bij de Goldschmeding Foundation, spreekt met Femke van Veldhuizen over de ‘skillsgerichte’ arbeidsmarkt, het beter benutten van talent en hoe werkgevers en werknemers samen kunnen werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
U kunt deze aflevering of delen hiervan gebruiken op uw kanalen.
Verstand van Nu, de podcast van ANP Expertcommunicatie biedt verdieping bij het nieuws door experts. ANP Expertcommunicatie staat los van de ANP-redactie.