Reactie op Rapport Wennink: zonder een structurele talentaanpak komt het verdienvermogen van Nederland in gevaar
Het vandaag gepresenteerde rapport van Peter Wennink onderstreept opnieuw de urgente noodzaak van een nationale aanpak voor technisch en digitaal talent. Platform Talent voor Technologie (PTvT) sluit zich sterk aan bij de aanbevelingen en benadrukt dat het groeiende tekort aan STEM-talent een directe bedreiging vormt voor innovatie, productiviteit en het verdienvermogen van Nederland. De opgave is niet langer sectorgebonden, maar raakt inmiddels de kern van ons economisch vermogen om te blijven ontwikkelen en concurreren.
Hans de Jong, lid van de Raad van Toezicht van PTvT en betrokken bij het talenthoofdstuk van het rapport, is helder: “Zonder voldoende technisch talent komt de groei van onze economie onherroepelijk in de problemen.” Volgens De Jong zijn de tekorten niet langer acceptabel: ze raken sectoren die essentieel zijn voor onze groei, zoals de semiconductor industrie, de energietransitie, digitalisering en de toepassing van AI. “De vraag groeit veel sneller dan het aanbod — dat zet de hele keten onder druk.”
“We moeten nú van losse projecten naar structurele oplossingen,” aldus De Jong. “Dat vraagt om een sterk onderwijsfundament, investeringen in STEM-aanbod en een nieuwe solide basis voor Leven Lang Ontwikkelen.” Daarnaast is internationale talentverwerving noodzakelijk om het tekort op te vangen. Nederland concurreert wereldwijd om technisch talent; dat vraagt om duidelijke randvoorwaarden en een aantrekkelijk vestigingsklimaat.
PTvT onderschrijft de oproep uit het rapport om te komen tot een structurele en integrale talentaanpak. Publiek-private samenwerkingen in het beroepsonderwijs spelen daarin een sleutelrol; zij vormen de plek waar onderwijs, bedrijven en overheid gezamenlijk bouwen aan toekomstgerichte vaardigheden en het betrekken van onbenut talent. Hiervoor moeten we in Nederland over domeinen en organisaties heen samenwerken — precies de richting die het rapport aanwijst.