Actie tegen oneerlijke verdeling van pensioenrechten bij overgang naar nieuw pensioenstelsel
Stichting PensioenVoldoen.NL kiest een nieuwe koers om de belangen van gepensioneerden en pensioendeelnemers binnen het nieuwe pensioenstelsel beter te beschermen. Eerdere pogingen om de Nederlandse staat via de rechter aan te spreken op strijdigheid van de Pensioenwet (2005) met Europese richtlijnen (IORP I en II) hebben geen resultaat opgeleverd. Toch ziet de stichting nog steeds juridische mogelijkheden om achterstallige indexatie veilig te stellen.
Juridische focus op pensioenfondsen en werkgevers
De stichting gaat zich richten op juridische procedures tegen pensioenfondsen en werkgevers die mogelijk in strijd handelen met de belangen van gepensioneerden en pensioendeelnemers. Hoewel er voorwaarden verbonden zijn aan het recht op inhaalindexatie, betekent dit niet dat dit recht geen waarde of eigendomsgrondslag heeft. De stichting onderzoekt daarom of pensioenfondsen en werkgevers bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel voldoende waarde toekennen aan de rechten op inhaalindexatie en of zij hun contractuele verplichtingen naleven.
Ongelijke behandeling bij overgang
Uit recente berichtgeving blijkt dat sommige gepensioneerden bij de overgang naar het nieuwe stelsel mogelijk een verhoging van circa 7% krijgen per 1 januari 2026. Hoewel dat positief lijkt na jaren van stilstand, is deze verhoging misleidend: er is geen rekening gehouden met achterstallige indexatie. Een werknemer die pas in 2021 in dienst trad en een achterstand van 6,9% heeft, wordt volledig gecompenseerd. Een gepensioneerde met veertig dienstjaren en een achterstand van 32% krijgt daarentegen slechts een fractie vergoed.
“Dat is onrechtvaardig,” aldus Rob de Brouwer, voorzitter van de stichting. “Wij zien dit soort ongelijkheden bij een groot aantal pensioenfondsen en zullen ons volledig inzetten om dit aan te pakken.”
Verlies van rechten
Na overgang op het nieuwe pensioenstelsel, zijn alle gepensioneerden definitief hun rechten op inhaalindexatie kwijt. Om hun rechten zeker te stellen moeten gepensioneerden voordat de overgang plaatsvindt een stuitingsbrief naar hun pensioenfonds sturen. Naast juridische acties schrijft Stichting PensioenVoldoen.NL daarom voor al haar deelnemers deze persoonlijke stuitingsbrieven en verzorgt ze de aangetekende verzending. Hiermee stellen de deelnemers, ook na de overgang, hun rechten veilig.
Tweeledige juridische aanpak
De stichting volgt in haar juridische aanpak een tweeledige strategie:
- Bodemprocedure: Een procedure tegen enige bedrijfstakpensioenfondsen en/of werkgevers om hen te dwingen bij de overgang waarde toe te kennen aan de rechten op inhaalindexatie.
- Kort geding: Een verzoek tot opschorting van het overgangsproces zolang de bodemprocedure loopt.
De eerste juridische acties richten zich op enige bedrijfstakpensioenfondsen die volgens de Wet toekomst pensioenen (Wtp) per 1 januari 2026 willen overgaan. Maar ook ondernemingspensioenfondsen kunnen met vergelijkbare juridische vraagstukken te maken krijgen. Pensioenfondsen die later overgaan worden uiteraard ook beoordeeld op hun besluiten inzake de toedeling van persoonlijke vermogens uit het collectieve vermogen.
Financiering van het proces
De uitvoering van dit traject kost geld. De stichting heeft de opstartfase dankzij haar financier Legis Capital kunnen realiseren, maar nu een massaclaim tegen de Nederlandse staat niet mogelijk is gebleken, kan een externe financier zijn inleg niet terugverdienen. Daarom doen deelnemers een eenmalige donatie ter ondersteuning van het juridische traject en het opstellen en verzenden van de persoonlijke stuitingsbrieven. De Brouwer: "Ons doel is niet eindeloos procederen, maar een rechtvaardige en werkbare oplossing, waarbij een minnelijke schikking bij succes het meest voor de hand ligt.”
Over Stichting PensioenVoldoen.NL
Stichting PensioenVoldoen.NL is met ruim 300.000 deelnemers de grootste belangenbehartiger van pensioengerechtigden in Nederland. De stichting zet zich in voor de bescherming van de rechten van pensioendeelnemers en gepensioneerden. Daarnaast streeft zij naar verdere groei zodat pensioenverplichtingen eerlijk en evenwichtig worden uitgevoerd. Bijzondere aandacht gaat uit naar indexatie, eigendomsrechten en transparantie binnen het nieuwe pensioenstelsel.