Het doorontwikkelen van de wervingsstrategie
Reward wordt de komende twee jaar verantwoordelijk voor de online marketingstrategie, met opzet en beheer van de online marketingcampagnes en advies voor bijbehorende content van ROC Nijmegen, met de focus op het werven van studenten. Waar online campagnes vaak worden ingezet rondom piekmomenten zoals de open dagen, kiest Reward ervoor om een doorlopende (always-on) strategie te implementeren. Hierbij worden campagnes niet alleen ingezet op aanmeldingen voor open dagen, maar ook op het bouwen van interesse en begeleiden van de studiekeuze gedurende het volledige oriëntatieproces.
Door slim gebruik te maken van data, doelgroepsegmentatie en remarketing wordt iedere fase van eerste kennismaking tot inschrijving voor een opleiding actief ondersteund.
Gerichte communicatie voor verschillende doelgroepen
De strategie houdt rekening met het onderwijsaanbod van vavo, mbo-opleidingen en opleidingen voor de verschillende doelgroepen van ROC Nijmegen, zoals aankomende studenten, ouders en verzorgers.
Door deze doelgroepen niet algemeen te benaderen, maar te segmenteren op interesse en gedrag, wordt de communicatie vanuit ROC Nijmegen een stuk duidelijker en effectiever overgebracht. Denk hierbij aan een gerichte campagne per opleidingsrichting en fase in het keuzeproces.
“Studiekiezers oriënteren niet op één moment, maar gedurende langere tijd en in fases." "Onze aanpak sluit hierop aan, zodat we op het juiste moment de juiste boodschap laten zien”, aldus Jack de Vreugd, online strateeg bij Reward.
Over Reward
Reward is een online marketingbureau uit Noordwijk, gespecialiseerd in performance marketing, data & tracking en contentstrategie. Het bureau werkt voor organisaties in heel Nederland en helpt hen groeien met een combinatie van strategie, creatie en data.