Leiden Bio Science Park: ‘Bezuinig niet op arbeidsmarkt in de zorg’

Zes samenwerkende onderwijsinstellingen en bedrijven op het Leiden Bio Science Park Leiden (LBSP) roepen Tweede Kamerleden en minister Fleur Agema van VWS in een brief op om investeringen in de arbeidsmarkt niet te schrappen, maar te continueren. ‘Al helemaal niet om te bezuinigen. Er zijn juist nu langdurige en structurele investeringen nodig om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. Het scenario wat nu voor ligt, zal het tekort aan gekwalificeerd personeel alleen maar groter maken, niet kleiner.’

De brief [bijlage], voorafgaand aan het commissiedebat arbeidsmarktbeleid in de zorg op donderdag 19 december, is ondertekend door de Gemeente Leiden, de Universiteit Leiden, de Hogeschool Leiden, mboRijnland, het LUMC, TNO, Johnson & Johnson Innovative Medicine en Bristol Myers Squibb.

Directeur Esther Peters van het Leiden Bio Science Park: ‘Al jaren wijst de regering erop dat de zorg toekomstbestendig gemaakt moet worden. Maar wat er nu dreigt te gebeuren is precies het tegenovergestelde. Daarom zeggen wij: zet investeringen in de arbeidsmarkt niet opzij, maar blijf structureel geld uittrekken voor opleidingen, stages, Innovatie preventie en fiscale regelingen om personeel goed te kunnen uitwisselen.’

Wat is er aan de hand?

Al jaren wijst de overheid op de combinatie van personeelstekorten in de zorg en de groeiende zorgvraag door vergrijzing. De zorgsector is in de verschillende akkoorden met het ministerie van VWS op meerdere vlakken aan de slag gegaan om de zorg aantrekkelijker te maken en innovatieve oplossingen te vinden voor de toenemende zorgvraag. Peters: ’Daarbij zien we verbazingwekkende en zeer zorgelijke ontwikkelingen op het gebied van het stagefonds, innovatie en preventie en het belastingregime om het toch al schaarse personeel onderling beter te kunnen uitwisselen. Het wordt de sector niet makkelijker maar moeilijker gemaakt.’

Regionaal werkgeverschap

De onderlinge uitwisseling van zorgpersoneel draagt bij aan het verminderen van arbeidstekorten, door (tijdelijk) capaciteit en expertise voor zorgorganisaties te kunnen vergroten. De uitwisseling van personeel wordt echter als detachering gezien en niet als zorg, waardoor het btw-tarief van 21% geldt. Peters: ‘Het Leiden Bio Science Park roept de regering op om deze belastingdrempel weg te nemen om regionale samenwerking en werkgeverschap te faciliteren. Problemen worden niet opgelost door star vast te houden aan deze regel.’

Stagefonds

Het kabinet heeft aangekondigd om het Stagefonds Zorg na 2027 te stoppen,– een subsidieregeling die ten volle wordt benut door zorgorganisaties om stageplekken te faciliteren. Deze beslissing staat haaks op het doel van het kabinet om de druk op de arbeidsmarkt te verlichten. Peters: ‘Dit kan niet waar zijn.  Wij roepen de regering op om te blijven investeren in praktijkbegeleiding in de zorg en het stopzetten van de subsidieregeling Stagefonds Zorg terug te draaien. Zo kunnen we de zorgmedewerkers van de toekomst blijven opleiden.’

Aangepaste onderwijs- en zorgbegroting

‘De recent aangepaste onderwijs- en zorgbegroting zorgt helaas nog steeds voor grote bezuinigingen op onderwijs, onderzoek en wetenschap’ vervolgt Peters. ‘Dit is slecht voor de samenleving want het tast de innovatiekracht en het verdienvermogen van Nederland aan.’ Ook wordt er nog eens 165 miljoen euro bezuinigd op bij- en nascholing van zorgpersoneel. ‘Hopelijk wordt dit nog rechtgezet, want het werkt averechts en komt bovenop het bestaande al zware pakket aan maatregelen.’