'Vrouwen in IT moeten elkaar niet tegenwerken maar omhoog helpen'

Te weinig meisjes kiezen voor technische richtingen, waardoor het aantal vrouwen in de IT-sector laag blijft. Daartegen moeten we gezamenlijk in actie komen. Als vrouw kun je zelf ook een verschil maken.

Zichtbaarheid is cruciaal. Door je ervaringen te delen, word je een rolmodel voor andere vrouwen. Specifiek voor de IT-sector is het goed te benadrukken dat een carrière in IT niet noodzakelijk technisch hoeft te zijn; er zijn ook marketing-, management- en creatieve functies. Daarnaast kunnen vrouwen mentoren worden en elkaar actief verder helpen. In mijn eerste baan had ik een vrouwelijke manager en CEO, wat mij liet zien dat leiderschap voor mij ook haalbaar was. Zulke voorbeelden zijn onmisbaar.

Vrouwen verschillen van mannen – en dat is juist een kracht. Wees niet bang om je empathie en luistervaardigheid in te zetten. Deze kwaliteiten maken teams sterker en bedrijven succesvoller.

Voorkom het 'krabbenmand-effect', waarbij vrouwen elkaar tegenwerken in plaats van steunen. Steun, vier en versterk elkaars prestaties. Want als vrouwen elkaar helpen groeien, profiteren niet alleen vrouwen, maar iedereen.