De familie Schouten heeft Schouten & Nelissen en de dochtermaatschappijen Relevance, Competence, New Dawn en Thema overgedragen aan de Nederlandse investeerder Nedvest. De overname vond plaats op 22 mei 2026 en markeert een nieuw hoofdstuk in de ontwikkeling van het familiebedrijf.
Jan Schouten bouwde Schouten & Nelissen vanuit de overtuiging dat sterke mensen sterke organisaties maken. “Het schip is zo sterk als haar bemanning.” Als werknemers zich zekerder voelen en beter in hun vel zitten, presteren ze beter. Zijn mensgerichte benadering en het ideaal om persoonlijke ontwikkeling voor iedereen waar ook ter wereld toegankelijk te maken, blijven ook in deze nieuwe fase richtinggevend. Juist in een tijd waarin werk snel verandert, is zijn visie op de kracht van menselijke vaardigheden relevanter dan ooit.
De overname markeert voor de familie Schouten een bijzonder moment. Het afgelopen jaar heeft de familie uitgebreid stilgestaan bij de toekomst van de bedrijven en verschillende scenario’s zorgvuldig afgewogen. Daarbij stond één vraag centraal: hoe kan het levenswerk dat sinds 1980 is opgebouwd, met aandacht, continuïteit en vertrouwen worden voortgezet?
“Na een intensief en zorgvuldig proces hebben we een partij gevonden die recht doet aan waar we vandaan komen,” aldus Jan Hein Schouten. “Deze overname geeft de ruimte en slagkracht om de oorspronkelijke missie met hernieuwde energie voort te zetten.” Met de komst van Nedvest wordt een volgende fase mogelijk gemaakt waarin de bedrijven zich verder kunnen ontwikkelen, met behoud van hun identiteit en waarden. De betrokkenheid van de nieuwe aandeelhouder is gericht op het ondersteunen van duurzame groei en het versterken van de internationale positie van de groep. “We nemen als familie afscheid van de bedrijven maar doen dat met volle vertrouwen. We geloven dat dit schip onder de vlag van Nedvest een mooie, rijke en behouden vaart tegemoet gaat.” aldus Jan Hein Schouten.
Schouten & Nelissen, Relevance, Competence, New Dawn en Thema blijven onder hun eigen naam en met behoud van hun eigen identiteit opereren. Ook de huidige directie blijft aan boord: Steven Steenbergen blijft verantwoordelijk voor Schouten & Nelissen, Competence en New Dawn; Camiel Gielkens voor Relevance en Thema.
Voor medewerkers, klanten, partners, freelancers en leveranciers verandert er op korte termijn niets. Arbeidsvoorwaarden, teams, lopende trajecten, contracten en contactpersonen blijven ongewijzigd.
Over de financiële voorwaarden van de transactie worden geen mededelingen gedaan.
Over Schouten & Nelissen
Schouten & Nelissen ontwikkelt sinds 1980 mensen, teams en organisaties. De intrinsieke motivatie van oprichter Jan Schouten om professionals sterker te maken en zo bij te dragen aan hun werkgeluk, vormt nog altijd het fundament van de organisatie. Met een focus op soft skills — van persoonlijke effectiviteit tot leiderschap — helpt Schouten & Nelissen mensen en organisaties duurzaam beter te presteren. De internationale groep bereikt met trainingen, opleidingen, coaching en incompany maatwerk jaarlijks meer dan een half miljoen professionals in meer dan 60 landen.
Over Nedvest
Nedvest is een family office met een lange investeringshorizon, op basis van eigen middelen en eigen kennis. Nedvest richt zich op bedrijven met een hoofdkantoor in Nederland die duidelijke maatschappelijke waarde creëren, verantwoord omgaan met hun omgeving en zich onderscheiden met kwalitatief hoogwaardige producten en diensten. Als betrokken aandeelhouder investeert Nedvest in duurzame groei, continuïteit en verdere ontwikkeling.