'Horst stemt niet voor wegkijken, maar voor grip op wonen en werk'

• KaFra Holding B.V.

De uitslag in Horst aan de Maas laat iets zien wat in landelijke discussies vaak verkeerd wordt begrepen. In gemeenten met veel internationale medewerkers gaat het debat zelden echt over vóór of tegen die medewerkers. Het gaat over de vraag of een gemeente de lusten van werk wel accepteert, maar de verantwoordelijkheid voor wonen te lang heeft laten liggen. Dat een nieuwe partij als Leef (voortgekomen uit D66-GroenLinks en PvdA Horst aan de Maas), die fatsoenlijk wonen en meedoen centraal zet, laat zien dat inwoners vooral behoefte hebben aan orde, duidelijkheid en een aanpak die werkt.

En dan moet ook een hardnekkig misverstand van tafel: kleinschalige huisvesting klinkt sympathiek, maar is lang niet altijd de beste oplossing. Juist in een gemeente als Horst aan de Maas, waar economie, logistiek en agrarische bedrijvigheid sterk leunen op internationale arbeid, biedt grootschalige en professioneel beheerde huisvesting vaak meer rust en duidelijkheid dan een lappendeken van kleine adressen in gewone woonstraten. Wat groot lijkt, is in de praktijk juist beter te organiseren. Je kunt afspraken maken, toezicht houden, beheer regelen en voorzieningen toevoegen. Dat geeft de gemeente meer grip en voorkomt dat problemen zich verspreid opstapelen in buurten en dorpen.

Voor de gewone inwoner is dat geen abstract dossier. Als wonen en werken te veel aan elkaar vastzitten, worden mensen kwetsbaar en verliest de gemeente de regie. Dan kan iemand bij baanverlies óók zijn bed verliezen. Dan ontstaan onrustige situaties in buurten, extra druk op handhaving en steeds terugkerende discussies over overlast, terwijl de kern van het probleem elders ligt: in het ontbreken van onafhankelijk en professioneel georganiseerd wonen. Juist daarom is de bestuurlijke opdracht na deze verkiezingen groter dan het toevoegen van een paar bedden of het aanscherpen van wat regels. Het gaat om een principiële keuze: accepteer je dat wonen een verlengstuk van arbeid blijft, of kies je voor een systeem waarin internationale medewerkers fatsoenlijk en zelfstandig kunnen wonen, op schaal, met kwaliteit en met duidelijke regie? Als Horst aan de Maas daar nu op doorpakt, kan deze gemeente laten zien dat grip niet begint met harder roepen, maar met beter organiseren.