Vakbond FBZ blij met onderhandelingsresultaat nieuwe Cao GGZ

FBZ heeft samen met de andere bonden op woensdag 19 maart 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt met de Nederlandse ggz voor een nieuwe Cao GGZ. Er zijn belangrijke afspraken gemaakt over onder meer loon, zeggenschap, balansbudget, reiskosten en vergoeding scholing.

FBZ-onderhandelaars Robert Barendse en Brigitte Sprokholt zijn tevreden over het behaalde resultaat en zullen het resultaat naar verwachting positief voorleggen aan de leden.

Het loon stijgt per 1 juli 2025 met 1 procent, per 1 december 2025 met 2,25 procent en per 1 juli 2026 met nog eens 3 procent. De vakantietoeslag wordt per 1 januari 2025 verhoogd van 8 procent naar 8,33 procent. De looptijd bedraagt 19 maanden, tot 1 augustus 2026.

Zeggenschap

“Op voor FBZ belangrijke onderwerpen zijn goede afspraken gemaakt”, zegt Barendse. “Zo wordt voor zorgprofessionals gelijkwaardige zeggenschap geregeld in de vorm van adviesraden. Verder wordt de beperking van het recht op vergoeding voor bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten afgeschaft, verdwijnt de eigen bijdrage voor de reiskostenvergoeding en gaat de onkostenvergoeding voor coassistenten omhoog van 100 naar 250 euro.”

Sprokholt: “Ook wordt het balansbudget verhoogd van 500 naar 1.000 euro. Als de werknemer het balansbudget inzet voor een opleiding, stijgt dat zelfs naar 1.400 euro op voltijdsbasis.”

Recht op onbereikbaarheid

Verder wordt het loon volledig doorbetaald bij zwangerschaps- en bevallingsverlof zonder maximering op het dagloon en krijgen de werknemers het recht op onbereikbaarheid. Tenslotte zijn de huidige afspraken over vergoeding van verplichte scholing en beroepskosten verbeterd.