De landelijke actiedag die zorgvakbonden LAD en FBZ op 16 april zouden organiseren in alle umc’s in Nederland, is van tafel. Onderhandelaars van beide vakbonden en werkgeversorganisatie UMCNL hebben donderdagnacht aanvullende afspraken gemaakt voor een betere Cao UMC. “Ik wil alle artsen en zorgprofessionals die zich de afgelopen weken hebben laten horen, enorm bedanken voor hun inspanningen en actiebereidheid”, laat LAD-voorzitter Suzanne Booij in een eerste reactie weten.
Op 19 en 26 maart werden de eerste twee zondagsdiensten gehouden in het Radboudumc en het Maastricht UMC+, waar honderden medisch specialisten en andere artsen en zorgprofessionals aan meededen. Na deze twee actiedagen werd een landelijke actiedag aangekondigd op 16 april in alle umc’s, waarvoor de voorbereidingen in volle gang waren. “We hebben UMCL laten zien dat ze oog moet hebben voor het welzijn van medisch specialisten – en daarmee voor het welzijn van patiënten. Daardoor is duidelijk geworden dat duurzame inzetbaarheid geen sluitpost is. Het is het fundament van toekomstbestendige zorg”, benadrukt Booij.
Afspraken
UMCNL, de LAD en FBZ hebben onder meer de volgende aanvullende afspraken gemaakt:
- Er zijn afspraken gemaakt over de duurzame inzetbaarheid van medisch specialisten. Zo is de verhoging van de dienstenleeftijd naar 62 jaar voor medisch specialisten uit de vorige cao teruggedraaid. Verder worden uiterlijk 31 december 2026 op elke afdeling afspraken gemaakt over de invulling van de 8 uur rusttijd na een dienst. Daarnaast is afgesproken dat we toewerken naar een toekomstbestendige regeling die meer ruimte biedt voor flexibiliteit en differentiatie in contractduur en diensten. Verder waren medisch specialisten in het cao-akkoord van eind januari uitgesloten van de afspraken over doorbetaling van toelagen tijdens de zwangerschap. Die afspraken gelden nu ook voor hen.
- In de huidige cao was voor 2026 en 2027 een afgetopte salarisverhoging afgesproken. De aftopping over de loonsverhoging in 2027 wordt geschrapt. Dat betekent dat medisch specialisten dat jaar net als andere umc-werknemers een salarisverhoging krijgen van 3,5 procent.
- UMCNL en FBZ doen een gezamenlijke studie naar de positionering van ziekenhuisapothekers, klinisch chemici en klinisch fysici (hoofdstuk 14a).
Lederaadpleging
FBZ en de LAD sturen hun leden nu een uitnodiging voor een ledenraadpleging. De uitslag daarvan bepaalt of de cao definitief wordt getekend. Deze aanvullende afspraken worden dan onderdeel van de nieuwe Cao UMC en komen boven op de cao-afspraken die UMCNL eind januari met de andere drie bonden heeft gemaakt.
LAD en FBZ
De LAD is de grootste werknemersorganisatie voor (aankomende) artsen in loondienst. Ze vertegenwoordigt de werknemersbelangen van ruim 35.000 leden, onder wie medisch specialisten, huisartsen, artsen in opleiding, coassistenten, specialisten ouderengeneeskunde, artsen voor verstandelijk gehandicapten en bedrijfsartsen.
FBZ is de vakbond voor zorgprofessionals. Bij FBZ zijn 28 beroepsverenigingen aangesloten. Ze vertegenwoordigt daarmee de werknemersbelangen van 45.000 zorgprofessionals in loondienst, onder wie fysiotherapeuten, verloskundigen, psychologen, ergotherapeuten orthopedagogen diëtisten en artsen.