Mark Harbers, voorzitter van Techniek Nederland, slaat alarm: er ontbreken nog altijd concrete plannen vanuit Den Haag voor grote maatschappelijke opgaven zoals de woningbouw, energietransitie en infrastructuur. OTTO Global Services deelt zijn zorgen. Op dit moment staan 20.000 bedrijven op de wachtlijst voor een aansluiting op het stroomnet. De energietransitie dreigt vast te lopen op een tekort aan vakkrachten. De politiek moet vaart maken met een goed gereguleerde vakkrachtenregeling, specifiek voor vakmensen van buiten Europa.
Er is dringend actie nodig, want de sector vraagt om duizenden extra vakkrachten die er nu simpelweg niet zijn. Daarom is het cruciaal dat we álle beschikbare arbeidspotentieel benutten. Dat betekent: jongeren enthousiasmeren voor techniek, statushouders en mensen in de bijstand activeren, maar óók: internationale vakkrachten toelaten. Zonder hen redden we het niet. En dat moet goed geregeld zijn: met baangarantie, goede huisvesting en eerlijke beloning. Geen ruimte voor malafide constructies.
OTTO Global Services pleit voor een vakkrachtenregeling voor sectoren als energie en zorg, zoals aanbevolen in het Deltaplan ‘Voorkomen dat Nederland vastloopt”. Zo’n regeling moet duidelijke grenzen kennen: een quotum per sector, een maximale duur van vijf jaar, en stevige kwaliteitsvoorwaarden zoals erkend referentschap, ethische werving, gecertificeerde huisvesting en begeleide terugkeer. Alleen dan maken we van arbeidsmigratie een circulaire kracht voor de energietransitie.
