Het recente rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) schetst een zorgwekkend beeld van de arbeidsomstandigheden voor internationale medewerkers. Volgens de OVV lopen zij een verhoogd risico op arbeidsongevallen en krijgen zij na een incident te maken met extra obstakels. De Raad concludeert dat deze groep niet dezelfde mate van veiligheid en ondersteuning ervaart als Nederlandse werknemers. Bij OTTO Work Force is er herkenning van de problematiek zoals die in het rapport wordt beschreven, al betreft het hier vooral een bredere sectorale uitdaging. De aanbevelingen van de OVV, waarin wordt opgeroepen tot structurele verbeteringen, worden dan ook onderschreven.
“De conclusies van dit rapport benadrukken het belang van een aanpak die verder gaat dan alleen een eerlijk loon. Stabiliteit en zekerheid bieden, en het aanpakken van risicoverhogende factoren, is essentieel om goed werkgeverschap te tonen en internationale medewerkers de bescherming te geven die ze verdienen.” zegt Raymond Puts, CEO van OTTO Work Force die kenbaar maakt dat een integrale aanpak noodzakelijk is.
“In de praktijk zijn er bij OTTO Work Force jaren geleden al initiatieven genomen om de omstandigheden te verbeteren. Zo is er 24/7 ondersteuning beschikbaar in de moedertaal van medewerkers, wordt samengewerkt met arbodiensten en zorginstanties voor goede toegang tot zorg, en worden veiligheidsinstructies in meerdere talen aangeboden in samenwerking met opdrachtgevers.”
Meer dan 70% van de internationale medewerkers bij OTTO Work Force heeft een vast contract, wat bijdraagt aan hun zekerheid en veiligheid. De gemiddelde reisafstand naar het werk is beperkt, waardoor een derde van de medewerkers met de fiets kan reizen. Daarnaast beschikt 40% over een eigen, privéaccommodatie. Maatregelen die bijdragen aan een hoge medewerkerstevredenheid.
De OVV benadrukt dat de stem van internationale medewerkers beter gehoord moet worden in het maatschappelijk debat. Binnen de sector bestaat brede steun voor dit standpunt. Er wordt opgeroepen om de aanbevelingen uit het rapport serieus te nemen en gezamenlijk te werken aan een veiligere en eerlijkere arbeidsmarkt voor iedereen.
