'In plaats van wachten op de politiek kunnen bedrijven beter zelf met oplossingen komen'

12 MRT 2025 09:22 | Boer & Croon
Dit is een expertquote via ANP Expert Support

Stefan Starke

Aanleiding:
Stikstof en de bouw: waarom een sectorplan de oplossing kan zijn | Vastgoed Business School

Het Nederlandse stroomnet vormt een groeiend obstakel voor bedrijven die willen innoveren en uitbreiden. Duizenden bedrijven wachten op een aansluiting, terwijl overheidsoplossingen traag en kostbaar zijn. Ondernemers willen vooruit: groeien, verduurzamen en kansen benutten. Maar in plaats van te wachten op de politiek, kunnen bedrijven ook het heft in eigen handen nemen. Er zijn voldoende mogelijkheden om de bestaande blokkades en bottlenecks zelf op te lossen. Samenwerking is daarbij in veel gevallen de sleutel.

Regelingen vertragen economische groei

De problemen beperken zich niet alleen tot het stroomnet. Ook in andere sectoren stapelen de knelpunten zich op door verouderde regelgeving, de trage politieke besluitvorming en beperkte capaciteit bij de overheid. Bouwprojecten komen stil te liggen door stikstofregels, de Warmtewet beperkt bedrijven in hun keuze voor duurzame warmtebronnen, en de Elektriciteitswet vertraagt de innovatie in energieopwekking en -distributie. Ook de Omgevingswet en de Waterwet maken vergunningstrajecten complex en tijdrovend. De arbeidswetgeving bemoeilijkt het verkrijgen van werkvergunningen en het flexibel inzetten van personeel, terwijl er dringend oplossingen nodig zijn voor de arbeidsmarkt. Het aanpassen van deze wetgeving is lastig door de vele belangen, waardoor veranderingen vaak jaren duren. Dit zien we ook bij duurzaamheidwetgeving, die snel verandert zonder duidelijke richtlijnen. Zo wordt de reikwijdte van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vaak aangepast en worden regelingen, zoals de salderingsregeling, afgebouwd zonder een langetermijnvisie. Dit veroorzaakt onzekerheid bij strategische investeringen. 

Innovatieve oplossingen

Bedrijven moeten zelf het initiatief nemen en innovatieve oplossingen ontwikkelen om de energie-, stikstof- en arbeidsmarktoplossingen te omzeilen. Enkele terugkomende strategieën zijn:

  • Bedrijven kunnen energiehubs opzetten, waarbij ze gezamenlijk duurzame energievoorziening realiseren. Door zelf energie te produceren en op te slaan, kunnen ze hun afhankelijkheid van het overbelaste stroomnet verminderen. Ook eigen aansluitingen helpen de druk op het net te verlichten en sneller in de energiebehoefte te voorzien.
  • Emissieloze bouwplaatsen verminderen de uitstoot, waardoor bouwprojecten sneller goedgekeurd kunnen worden. Innovatieve afzuiginstallaties in de agrarische sector helpen stikstofemissies te reduceren zonder de productie stil te leggen.
  • Bedrijven kunnen eigen technische scholen oprichten of investeren in bij- en omscholingsprogramma’s om personeel op te leiden volgens de specifieke eisen van hun sector. Dit vergroot de beschikbaarheid van gekwalificeerde medewerkers en vermindert de afhankelijkheid van externe arbeidskrachten. 

Wachten op politieke daadkracht kan de groei belemmeren. Bedrijven moeten nu actie ondernemen om hun toekomst zelf vorm te geven en de regie in eigen handen nemen.  

Meer binnen de rubriek Economie en geld