ABN AMRO wil de kwaliteit van haar interne coachpool, het CoachesNetwerk, naar een hoger plan tillen. Daarom gaat de bank een partnerschap aan met de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO).
Het CoachesNetwerk van ABN AMRO bestaat uit professioneel opgeleide coaches die, naast hun werk, vrijwillig medewerkers coachen. De ruim honderd interne coaches komen uit alle geledingen van de bank. Dankzij de samenwerking met de NOBCO krijgen de coaches toegang tot de NOBCO Coaching Monitor. Hierdoor krijgen zij beter in beeld hoe effectief hun coachtrajecten zijn. Daarnaast krijgen de coaches ook toegang tot landelijke kennissessies van de NOBCO.
Hoogstaande coaching
De coördinator van het ABN AMRO CoachesNetwerk, Stijn de Vries, is blij met de samenwerking. “Bij ABN AMRO staat coaching al tien jaar hoog op de agenda. Daarom hebben we ook een goed draaiend coachesnetwerk. Het partnerschap met de NOBCO geeft een impuls aan verdere professionalisering van onze coaches en daarmee ook aan hoogstaande coaching binnen de bank.”
Ontwikkeling
Volgens Charlotte van den Wall Bake, voorzitter van de beroepsorganisatie voor coaches, hecht de NOBCO veel waarde aan de ontwikkeling van het coachingsvak. “Steeds meer organisaties zien de meerwaarde in van coaching. Naast het inschakelen van externe professionele coaching maken ze ook intern coaching beschikbaar maken voor alle medewerkers. Door deze samenwerking ondersteunt de NOBCO de interne coaches in hun professionaliseringslag in het coachingswerkveld. We zijn er trots op dat het interne CoachesNetwerk van ABN AMRO het partnerschap met de NOBCO is aangegaan.”
NOBCO
De Nederlandse Orde van Beroepscoaches is de grootste beroepsorganisatie van professionele coaches in Nederland. De missie van de NOBCO is om leidend te zijn in de doorontwikkeling van het coachvak. De NOBCO maakt deel uit van de European Mentoring & Coaching Council (EMCC), dat in 26 landen actief is.
Dit is een origineel bericht van NOBCO
Ga naar alle berichten van deze organisatie.