'Aanpakken zelfstandige behandelcentra maakt wachtlijsten zorg langer'

04 JUN 2025 08:36 | TopzorgGroep
Dit is een expertquote via ANP Expert Support

Ivo van Loo

Aanleiding:
Tweede Kamer wil veel hardere aanpak zbc’s - Skipr

Zelfstandige behandelcentra (zbc’s) in de zorg krijgen waarschijnlijk te maken met fors meer voorwaarden, opleidingseisen en mogelijk lagere tarieven. Een meerderheid van de Tweede Kamer stemde vorige week voor die motie. Dat gebeurde voor de val van het kabinet.

De moties over zelfstandige behandelcentra en private equity zijn politiek handig, maar zorginhoudelijk rampzalig. Ze suggereren dat ze de zorg beschermen tegen misstanden, maar pakken juist delen van de zorg aan die wél functioneren: kortere wachtlijsten, hogere patiëntwaardering en aantoonbaar doelmatiger dan de traditionele structuren. Uiteraard moet de juiste regelgeving en controle het kaf van het koren scheiden.

Private investeringen stellen ons in Nederland in staat om continu te innoveren, onafhankelijk bewezen maatschappelijk meerwaarde te bieden, schaalvoordelen te realiseren en juist méér patiënten toegang te bieden tot kwalitatief hoogwaardige zorg. Zonder deze investeringen stagneert de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten, vallen overnames weg die schaal, continuïteit en kosteneffectieve innovatie mogelijk maken, en neemt de druk op het reguliere zorgstelsel alleen maar verder toe.

Wat in de Kamer gebeurt, is politiek populisme dat zich verpakt in de taal van rechtvaardigheid, maar de gevolgen zijn tegenovergesteld: langer wachten, hogere kosten, en een tweedeling waarbij alleen de meest vermogende Nederlander straks nog vlot geholpen wordt.

TopzorgGroep levert integrale zorg via ruim 160 vestigingen. We scoren structureel boven de 9 op patiëntwaardering en werken traditioneel 20 tot 50 procent kostenefficiënter dan reguliere instellingen. Tegelijk helpen wij duizenden patiënten die anders zouden vastlopen in een systeem van wachtlijsten, bureaucratie en gefragmenteerde zorg. Onze patiëntenpopulatie is net zo divers als die van reguliere instellingen. Efficiëntie behalen wij niet door selectie, maar door slimme organisatie en integraal werken.
Blijf op de hoogte binnen deze rubriek

Dit is een origineel bericht van TopzorgGroep

Ga naar alle berichten van deze organisatie.

Meer binnen de rubriek Politiek en overheid