'Versnel BSN-registratie zodat asielzoekers kunnen werken'

Het aantal asielzoekers met een baan is in 2024 vier keer zo hoog als in 2023. Dat is een positief signaal voor de integratie van asielzoekers op de arbeidsmarkt. De versoepeling van de regelgeving, waardoor asielzoekers nu het hele jaar door mogen werken, maakt het voor werkgevers eenvoudiger om hen in dienst te nemen. Het is nu de taak van zowel werkgevers als beleidsmakers om nog meer drempels weg te halen. Te beginnen met de grootste: de BSN-registratie.

Het hebben van een burgerservicenummer (BSN) is een vereiste om te mogen werken. Zonder BSN kunnen asielzoekers niet aan de slag, wat voor veel mensen in azc’s een grote frustratie is omdat de motivatie groot is. In oktober betrof het een groep van 18.000 mensen: een groot onbenut potentieel.

Uit onderzoek blijkt dat het momentum van starten met werk belangrijk is. Hoe langer iemand zonder werk in een azc verblijft, hoe kleiner de kans dat diegene ooit nog aan het werk komt. Door de BSN-registratie te versnellen kan een nieuwkomer per direct aan de slag en creëren we een inclusieve arbeidsmarkt die zowel de asielzoeker als de Nederlandse economie ten goede komt.

Het project ‘Asielzoekers aan het werk’, uitgevoerd door Heroyam, Untapped Talents en FutureWork, biedt een belangrijke ondersteuning in het wegnemen van belemmeringen aan de kant van de werkgever. Deze drie partijen gaan met financiële steun van de Goldschmeding Foundation komend jaar honderden asielzoekers in hun kracht zetten. Ze helpen asielzoekers bij het vinden van werk door werkgevers te ondersteunen in werving, selectie en administratieve processen.