'Mantelzorgers hebben behoefte aan flexibiliteit van hun werkgever'

Mantelzorgers van mensen met dementie hebben het in 2024 onverminderd zwaar, blijkt uit de Dementiemonitor 2024. De combinatie van mantelzorg en werk is pittig. Bijna de helft van de mantelzorgers van mensen met dementie heeft een betaalde baan. Dat zijn vooral mensen die voor een (schoon)ouder zorgen. Een vijfde van hen ervaart weinig tot geen begrip van hun werkgever. Dat terwijl zij aangeven juist het meest behoefte te hebben aan het bespreekbaar maken van hun situatie (45 procent) en aan flexibiliteit, zoals vaker thuis werken (41 procent). Gemiddeld werkt deze groep twaalf uur per week minder door het verlenen van mantelzorg.

Alzheimer Nederland roept werkgevers op om aandacht te hebben voor deze groeiende groep. Zo voorkom je dat mantelzorgers nog minder uren gaan werken of uitvallen. Gezien de enorme druk op mantelzorgers én op de arbeidsmarkt is het belangrijk om ook deze ondersteuning van mantelzorgers beter en sneller te organiseren.